导游考试工作致害责任怎么判考点速记

科一 政策与法律法规 · 民法典与消费者权益 · 更新于 2026-10-16

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导游带团工作中造成游客受伤或护照遗失，到底谁来赔？单位赔完能不能找导游要钱？考前必须理清！

核心考点

执行工作任务侵权责任拆解，认准两条路径与追偿门槛：

普通用工：单位替代责任

工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由「用人单位」承担侵权责任。

旅游实务中，旅行社对外承担赔偿责任，导游个人不直接对外赔偿。

单位向员工的追偿权门槛

工作人员有「故意或者重大过失」的，用人单位承担责任后，可以向工作人员追偿！

若仅为一般过失，用人单位无权向员工追偿。

劳务派遣：用工单位先担，派遣单位看责任

• 劳务派遣期间，被派遣工作人员因执行工作任务致人损害的，由接受劳务派遣的「用工单位」承担侵权责任；
• 劳务派遣单位有过错的（如明知多次出事故仍不换人），承担相应的责任（注意：是相应责任，不是连带责任！）。

【速记口诀】

员工执行任务，单位替代先赔；故意或重大过失才追偿；派遣由用工单位担，派遣单位有过错担相应！

易错点

练一道

速记提醒

单位追偿必须以员工“故意或重大过失”为前提；派遣致害由用工单位担责，派遣单位仅在有过错时担相应责任。

说明：导游学霸是独立维护的练习系统，练习题为自编和改编内容，不隶属考试主管部门；考试大纲与要求以文化和旅游部及报考省份文旅部门发布的原文为准。