导游法定权利五盾考点速记
科一 政策与法律法规 · 导游与领队管理 · 更新于 2026-10-16
一句话:索取小费绝对不是导游的权利,索取小费属于违法行为;导游享有行政复议和诉讼救济权;遇人身危险且多数同意方可应急调整行程!去练同类题 ›
带团遇到无理游客被辱骂怎么办?向游客索取小费到底是不是权利?五盾护体教你正确维权!
核心考点
导游法定执业权利“五盾”与“伪权利”分类甄别:
【导游依法享有的五大维权护身盾】
- 人身与人格尊严权:人格尊严不受侵犯,人身安全受法律保护,有权拒绝被搜包、被侮辱诽谤;
- 获得劳动报酬权:享有依法按时足额获取劳动报酬和全额导游服务费的权利;
- 依法履行职务权:有权依据法规和合同开展带团、管团等执业活动;
- 应急调整行程权:遇危及人身安全的紧急情况,征得多数游客同意并报社,有权紧急调整行程;
- 行政申诉与救济权:对行政处罚决定不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
【考场高频“伪权利”排除清单】
- 索取小费 (非权利!明示或暗示索要小费均属违法行为);
- 享受定期带薪培训 (非法定权利);
- 擅自中止服务 。
【速记口诀】
护身尊严拿报酬,履职管团险可调,处罚不服复议诉;小费培训不是权!
易错点
索取小费绝对不是导游的权利,索取小费属于违法行为;导游享有行政复议和诉讼救济权;遇人身危险且多数同意方可应急调整行程!
练一道
依据《导游人员管理条例》,( )属于导游人员享有的权利。
- A. 不断提高自身业务素质和职业技能
- B. 在导游活动时佩戴导游证
- C. 利用工作之便私自带团
- D. 劳动报酬权
查看答案与解析
答案:劳动报酬权
根据《旅游法》第38条及《导游人员管理条例》相关规定,导游人员依法享有劳动报酬权、人身权、履行职务权、调整或变更接待计划权、申请复议权和起诉权等。 D项“劳动报酬权”属于法定权利,而BD属于导游的义务,C属于禁止行为。 D项正确:导游有权获得旅行社支付的劳动报酬或服务费用,不得被拖欠或要求垫付。这是《旅游法》明确保障的核心权利。
速记提醒
索取小费不是权利而是违法;处罚不服享有行政复议和诉讼救济权。
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