安全生产权利义务考点速记

科一 政策与法律法规 · 出入境与安全管理 · 更新于 2026-10-16

一句话:拒绝违章指挥后单位降薪、解约都违法;紧急避险是先停或采取应急措施后撤离,不是必须死守岗位;赔偿权是工伤保险之外还能提民事赔偿。一句口诀收尾:知危会防懂应急,拒违遇险可撤离;工伤民赔还能提,守规佩护学技能。去练同类题 ›
安全生产权利义务考点图(导游学霸·科一)
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安全生产法里从业人员的权利义务,最爱考的就是「权利有几项、单位不能干什么」。这张图是个天平:左边四项权利,右边三项义务,中间还有一块单位禁区。

核心考点

先看权利,四项:

易错点

拒绝违章指挥后单位降薪、解约都违法;紧急避险是先停或采取应急措施后撤离,不是必须死守岗位;赔偿权是工伤保险之外还能提民事赔偿。一句口诀收尾:知危会防懂应急,拒违遇险可撤离;工伤民赔还能提,守规佩护学技能。

练一道

按照《安全生产法》的规定,生产经营单位有权通过与从业人员订立协议,来免除或者减轻其依法应对从业人员生产安全事故伤亡所承担的责任。

对 / 错

查看答案与解析

答案:错

本题说法错误。《安全生产法》第52条第2款明确规定:“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”此类“生死状”或“免责协议”一律无效,旨在防止企业逃避法定赔偿责任。

速记提醒

权利四项——知情权、拒绝权、紧急避险权、赔偿权;「生死状」免责协议一律无效。

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